育児休業手当とは

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「育児休業手当」とは、一歳未満の子供を育てる為に設けられた補助的な収入を得られるサービスの総称です。「育児休業手当」という名前の給付金はありません。具体的には「育児休業給付金」、「育児休業基本給付金」、「育児休業者職場復帰給付金」の3つを指す場合が多いようです。それぞれの内容については、参照サイトを最後にご紹介しておきますので、ここでは省略します。それよりも、意外と見逃しがちな次の点に留意してください。

まず「育児休業」には定められた期間があります。生まれた子供の一歳の誕生日の前日までと決まっています。元々一歳未満の子供を育てる為の制度ですのでご注意ください。

また、上記の給付金は雇用保険から出ることも知っておいてください。つまり自営業の方は対象になりません。仮にサラリーマンでも、失業保険と同様に「同一の事業主に引き続き1年以上雇用されている」ことが要件に含まれますので、僅か数日間の違いで給付を得られるかどうかが分かれる場合があります。出産を期に「産休」を取ろうとしたら暗に退社を勧められ、後で気付いたら雇用期間が一年に満たなかった…などというケースは、決して笑い事では済まされませんので、各種制度の仕組みをキチンと理解することが肝要です。

参照サイト

1.「プレママタウン」~育児休業について分かりやすく説明してあります
http://www.premama.jp/jiten/postnatal/post01.html

2.「金融知識ガイド-iFinance」~出産時の各種手当てについて。

http://www.ifinance.ne.jp/learn/socin/sic_6.htm

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